Quanto spendono le aziende per formare i propri dipendenti? Come ottimizzare i costi in 3 semplici step

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Ogni anno, le aziende investono miliardi nella formazione del personale, ma gran parte di quel budget viene disperso in corsi poco efficaci, lunghi tempi di inattività e scarsa ritenzione delle informazioni.
Formare bene significa spendere meglio. In questo articolo scopriamo quanto costa davvero la formazione tradizionale e come ottimizzare l’investimento in tre step concreti grazie alla formazione immersiva.

Quanto spendono le aziende italiane?

Secondo dati del Rapporto INAPP e di Assolombarda:

  • Una PMI italiana spende in media €500-€800 per dipendente all’anno in formazione.
  • I costi diretti includono docenti, materiali e spazi fisici.
  • I costi indiretti (tempo perso, trasferte, assenteismo) rappresentano fino al 60% del budget totale.

Eppure, secondo lo stesso report, oltre il 40% dei lavoratori dimentica oltre la metà di ciò che ha appreso dopo appena 1 settimana.

Come ottimizzare i costi della formazione in 3 semplici step

Caso pratico

Un’azienda del settore produzione ha digitalizzato il proprio modulo di sicurezza obbligatoria con Insideep:

  • 6 ore di formazione ridotte a 2,5.
  • 3 persone interne trasformate in formatori digitali.
  • 0 costi di spostamento o materiali.
    Risparmio stimato annuo: oltre 12.000 €.
 

Conclusione

Investire in formazione è fondamentale.
Ma farlo in modo intelligente e scalabile è ciò che distingue le aziende innovative da quelle che sprecano risorse.
La realtà immersiva oggi è uno degli strumenti più efficaci per ridurre costi, migliorare performance e tutelare la sicurezza.

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